11 月 3 日，蔚来创始人、董事长、CEO 李斌发布内部全员信，提及蔚来将要开展涉及组织和资源投入方向的调整。
李斌的内部信称，蔚来会开展“三个确保”和“两个提效”。“三个确保”包括确保核心关键技术的投入，保持技术与产品的领先优势;确保销售服务能力足够应对激烈市场竞争;
确保 3 个品牌 9 款核心产品如期上市。“两个提效”包括提升人效 10% 和加速资源提效。今后，蔚来对于三年内不提升财务表现的项目，将被推迟和削减，以确保公司的长期竞争力。
有熟悉蔚来的专业人士表示，此次蔚来的变动涉及组织调整和资源投入方向调整，有利于组织效率和资源效率的提升，对蔚来自身而言属于重大利好。过去一段时间，蔚来规模扩张得过快，员工数量急剧增加，曾经一年招聘将近一万人，使得整个公司规模达到三万多人。过快的组织扩张，在一定程度上造成了人效降低。此时，蔚来做出组织调整，旨在保持健康的组织流动性。
此外，蔚来三年不提升财务表现的项目将被推迟和削减，在专业人士看来意味着蔚来的资源投入方向更务实，更具有商业效率，而且在确保核心技术投入的前提下，长期和短期投入可以更好地平衡。
从今年下半年的情况看，蔚来的销量较上半年大幅提升，在 30 万元以上的高端纯电市场份额超过 50%，在高端纯电市场的引领作用依然明显。根据近几个月的销量看，蔚来平均销量超过 1.6 万台，单月收入超过 60 亿元。
在今年融资难的大环境中，蔚来依然被看好。截至 2023 年 6 月 30 日，蔚来现金储备为 315 亿元。今年 7 月，阿布扎比投资机构 CYVN 通过定向增发新股和老股转让的方式完成总计约 11 亿美元的战略投资。今年 9 月，蔚来成功发行总计 10 亿美元可转换优先债券，这两笔融资将有效改善蔚来的现金流。有投资者表示，蔚来当前现金充裕，发展空间大，眼下开展组织调整提效是最合适的时机。
据分析，目前各行各业都在讲究理性发展，科技、互联网、汽车等行业的组织优化已成为常态。不少互联网企业在近两年在财务状况良好的前提下，依然开展持续的组织优化行动，“降本增效”已是大势所趋。
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